Descrição
Perfil do Candidato: Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas afins.Experiência mínima de 5 anos em funções de Direção de Recursos Humanos. Domínio do software Primavera (Fator eliminatório). Conhecimentos profundos da Lei Geral de Trabalho.Experiência em lidar com questões sindicais.Elevada capacidade analítica e de sentido crítico.Orientação para estabelecer estratégias e sistemas de avaliação.Capacidade de análise, planeamento e organização.Capacidade de motivação, dinamismo e proactividade.Boas competências de comunicação e de relacionamento interpessoal.Sólidos conhecimentos de informática ao nível de utilizador.Conhecimentos de Inglês (preferencial).Conhecimentos de Primavera (obrigatório). Responsabilidades:Criar e gerir processos estratégicos departamentais em conjunto com a diretoria do Pelouro.Responsável pelo controlo do absentismo, organização do mapas de ferias, processos disciplinares e outras.Participar na estruturação de programas de desenvolvimento e treinamento e planos de avaliação de desempenho. Coordenar a gestão de conflitos, advertências e esclarecimentos entre Associados.Coordenar os processos de recrutamento de expatriados e nacionais.Apoio com processos de renovação de vistos.Validar as rescisões contractuais.Supervisionar o serviço jurídico-laboral e as relações colectivas.